Приложение 4
Утверждаю
ВРИО начальника ГУЗ «Тульский областной
госпиталь ветеранов войн и труда»
________________Н.А. Мартынова
«___» ___________2014 года
ПОЛОЖЕНИЕ
о конфликте интересов
в ГУЗ «Тульский областной госпиталь ветеранов войн и труда»
1. Настоящее Положение о конфликте интересов в ГУЗ «Тульский областной госпиталь ветеранов войн и труда» (далее – «Положение») разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом ГУЗ «Тульский областной госпиталь ветеранов войн и труда», коллективным договором ГУЗ «Тульский областной госпиталь ветеранов войн и труда».
2. В целях настоящего положения используются следующие понятия:
2.1. под заинтересованными лицами понимаются работники, действующие на основании трудового договора;
2.2. под личной заинтересованностью указанных в п. 2.1 лиц понимается материальная или иная заинтересованность, которая влияет или может повлиять на обеспечение прав и законных интересов ГУЗ «Тульский областной госпиталь ветеранов войн и труда»;
2.3. под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность указанных в п. 2.1 лиц влияет или может повлиять на исполнение ими своих профессиональных обязанностей и (или) влечет за собой возникновение противоречия между такой личной заинтересованностью и законными интересами ГУЗ «Тульский областной госпиталь ветеранов войн и труда» или угрозу возникновения противоречия, которое способно привести к причинению вреда законным интересам ГУЗ «Тульский областной госпиталь ветеранов войн и труда».
3. Заинтересованные лица должны соблюдать интересы ГУЗ «Тульский областной госпиталь ветеранов войн и труда», прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности, связанные с осуществлением ими своих профессиональных обязанностей, или допускать использование таких возможностей в целях, противоречащих целям, указанным в Уставе ГУЗ «Тульский областной госпиталь ветеранов войн и труда».
4. Заинтересованные лица должны избегать любых конфликтов интересов, должны быть независимы от конфликта интересов, затрагивающего ГУЗ «Тульский областной госпиталь ветеранов войн и труда».
5. Требования о недопустимости конфликта интересов распространяются и на близких родственников заинтересованных лиц, если они вовлечены в ситуации, связанные с конфликтом интересов. Под близкими родственниками следует понимать супругов, детей, родителей, братьев и сестер, родителей супруга/супруги и лиц, совместно проживающих с ними.
6. Заинтересованные лица должны без промедления сообщать о любых конфликтах интересов ответственным лицам за реализацию антикоррупционной политики (далее ответственным лицам) с указанием его сторон и сути, и до получения рекомендаций ответственных лиц избегать любых отношений или действий, которые могут помешать принятию объективных и честных решений.
7. Ответственные лица не позднее семи рабочих дней должна выдать заинтересованным лицам письменные рекомендации по разрешению конфликта интересов.
8. При совпадении ответственного лица и заинтересованного лица в одном лице, такое ответственное лицо в обсуждении конфликта интересов и голосовании участия не принимает. В случае, когда конфликт интересов касается начальника ГУЗ «Тульский областной госпиталь ветеранов войн и труда», он также не участвует в принятии решений по этому вопросу.
9. Настоящее Положение не пытаются описать все возможные конфликты интересов, которые могут возникнуть. К ним следует прибегать в любой ситуации, когда возникший личный интерес заинтересованного лица противоречит интересам ГУЗ «Тульский областной госпиталь ветеранов войн и труда».
Положение разработали:
Заместитель начальника по экономическим вопросам И.В. Кот
Заместитель начальника по поликлинике В.М. Сарычева
Начальник отдела кадров О.А. Новакова
Юрисконсульт И.А. Кудрявцева
